Questions ouvertes...

Pour faire reculer le chômage, que faut-il essayer et que doit-on refuser dans la perspective d’une action efficace et d’un nouveau pacte social ? Que penser, que garder, que changer du « modèle social français » ? Que retenir des expériences européennes (notamment scandinaves) certes non transposables telles quelles mais très instructives ?

Comment renforcer la représentativité et le rôle des syndicats pour rééquilibrer le rapport de forces entre le capital et le travail, donner toutes ses chances à la négociation et bâtir un nouveau contrat social ?

Comment inciter les entreprises à choisir l’investissement, l’innovation et l’emploi ?

Comment réhabiliter la place du travail dans la production des richesses ?

Comment aller plus loin que les lois Auroux pour développer la démocratie sociale dans l’entreprise ?

Comment promouvoir un cadre et des conditions de travail propices à la motivation et à l’épanouissement des salariés ?

Comment orienter les progrès technologiques dans le sens de nouveaux progrès sociaux ?

Comment, dans un monde en perpétuelle évolution, préparer l’avenir en mettant la recherche au cœur des politiques industrielles ?

Comment créer un environnement plus stable et des règles fiables (droit du travail, fiscalité…) pour libérer durablement les énergies des acteurs économiques et sociaux ? Quelles sécurités pour quelles prises de risque ?

Comment lutter contre les discriminations persistantes (dues au sexe, à l’âge, à l’origine…) dans le monde du travail ?